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海問(wèn)定制培訓(xùn)介紹
      海問(wèn)培訓(xùn)師運(yùn)用咨詢(xún)?cè)\斷方法，在深入調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握企業(yè)的實(shí)際情況，全面分析企業(yè)存在的主要問(wèn)題及問(wèn)題的本質(zhì)原因，提供針對(duì)性、實(shí)效性、差異性和系統(tǒng)性的培訓(xùn)解決方案，并協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)效果跟蹤、轉(zhuǎn)化，在培訓(xùn)效果的延續(xù)性上取得了良好的效果。

診斷式培訓(xùn)的收益
? 防患于未然：企業(yè)總是出現(xiàn)問(wèn)題才去被動(dòng)應(yīng)對(duì)，往往治標(biāo)不治本。海問(wèn)咨詢(xún)?cè)\斷式培訓(xùn)通過(guò)幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，讓企業(yè)更好的規(guī)避企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，防患于未然，解決企業(yè)根本問(wèn)題，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
? 授之以漁：咨詢(xún)?cè)\斷式培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)存在的主要問(wèn)題，設(shè)計(jì)問(wèn)題解決方案式課程，幫助受訓(xùn)學(xué)員掌握發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，解決一般培訓(xùn)后員工心動(dòng)、想動(dòng)就是不動(dòng)的難題。
? 針對(duì)性強(qiáng)：沖擊力大，投入產(chǎn)出比高：發(fā)現(xiàn)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題并分析問(wèn)題的本質(zhì)，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃和課程設(shè)計(jì)，使培訓(xùn)更有針對(duì)性和實(shí)效性，診斷式培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比是普通培訓(xùn)的10倍以上。

海問(wèn)的優(yōu)勢(shì)
      海問(wèn)培訓(xùn)公司培訓(xùn)體系從勝任力素質(zhì)模型的角度來(lái)解決培訓(xùn)問(wèn)題，連貫性、密切性、系統(tǒng)性強(qiáng)；而一般培訓(xùn)是單個(gè)性的培訓(xùn)，全局性弱，缺乏連貫性。打破了以往培訓(xùn)只治標(biāo)而不治本的培訓(xùn)模式，有效的解決企業(yè)實(shí)際 管理需求。海問(wèn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司以提升企業(yè)培訓(xùn)效果為己任，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，實(shí)實(shí)在在協(xié)助客戶(hù)做好培訓(xùn)工作。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)積累，海問(wèn)企業(yè)培訓(xùn)公司已經(jīng)形成并具備了自己獨(dú)特的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特色。
? 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)效果診斷能力：海問(wèn)培訓(xùn)公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢(xún)專(zhuān)家，不僅從培訓(xùn)體系角度診斷原有培訓(xùn)效果，還將對(duì)客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)診斷，把握客戶(hù)發(fā)展所面臨的問(wèn)題，從實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的高度，找出改進(jìn)原有培訓(xùn)體系的方法，以提高客戶(hù)培訓(xùn)效果。
? 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)需求分析能力：企業(yè)內(nèi)部員工易受自身專(zhuān)業(yè)性、知識(shí)水平、企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系等影響，難以真正把握企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求。作為專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，海問(wèn)管理咨詢(xún)擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)需求分析能力，能夠以第三者客觀(guān)中立的角度，并且考慮到人才培養(yǎng)的超前性，為客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，協(xié)助客戶(hù)找出真正的培訓(xùn)需求，保障培訓(xùn)的效果。
? 專(zhuān)業(yè)的年度培訓(xùn)規(guī)劃能力：青島海問(wèn)培訓(xùn)公司培訓(xùn)顧問(wèn)均擁有豐富的年度培訓(xùn)規(guī)劃能力，海問(wèn)獨(dú)家開(kāi)發(fā)了專(zhuān)業(yè)的年度培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)研工具，并結(jié)合訪(fǎng)談?wù){(diào)研、實(shí)地調(diào)研等方式，確保結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與現(xiàn)狀、人力資源規(guī)劃與現(xiàn)狀，在抓住年度工作重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，把握關(guān)鍵培訓(xùn)需求，以便企業(yè)集中資源、抓住重點(diǎn)，通過(guò)培訓(xùn)解決企業(yè)發(fā)展中的重要問(wèn)題。
? 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍：海問(wèn)企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)師均具有多年的企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)與管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，積累了大量經(jīng)典的案例和培訓(xùn)技巧，能夠針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)發(fā)出有針對(duì)性的培訓(xùn)課程。
? 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)選擇能力： 青島海問(wèn)培訓(xùn)公司作為專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠有效識(shí)別培訓(xùn)師和課程服務(wù)水平，同時(shí)可以集團(tuán)采購(gòu)的優(yōu)勢(shì)，為客戶(hù)選擇低成本、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
? 強(qiáng)大的研發(fā)能力：青島海問(wèn)培訓(xùn)公司下設(shè)研究中心，具備強(qiáng)大的研發(fā)能力，能夠不斷開(kāi)發(fā)出提升培訓(xùn)效果，提升培訓(xùn)效益的方法，同時(shí)能夠針對(duì)客戶(hù)的實(shí)際情況，量身定做，開(kāi)發(fā)出有針對(duì)性的課程。
? 效果轉(zhuǎn)化能力：海問(wèn)咨詢(xún)研發(fā)了一套有效培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化“落地”系統(tǒng)，可以協(xié)助客戶(hù)有效轉(zhuǎn)化培訓(xùn)，提升客戶(hù)培訓(xùn)效果。

海問(wèn)定制培訓(xùn)流程