人力資源伙伴計劃
? 如果您正準備實施一系列人力資源管理措施
? 如果您正為缺少一位人力資源總監(jiān)準備高薪聘請
? 如果您正準備提升企業(yè)現(xiàn)有 HR人員的專業(yè)水準
? 而且您身處一家高速成長的公司,切實感受到人力資源是企業(yè)打造核心競爭力的動力源泉,公司人力資源管理現(xiàn)狀不能有效支持企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。
針對成長型企業(yè)出現(xiàn)的管理水平滯后于企業(yè)發(fā)展速度、人力資源管理薄弱、難以對戰(zhàn)略形成有效支撐的問題,海問咨詢設計出更貼合企業(yè)需求、更貼近管理現(xiàn)狀的 “伙伴計劃”,隨時為企業(yè)提供個性化人力資源管理問題解決方案,伴隨企業(yè)共同成長。
海問管理咨詢公司與客戶結成戰(zhàn)略性伙伴關系,委派經驗豐富的人力資源咨詢顧問,通過定期或不定期與公司高層充分溝通,指導開展人力資源管理活動,扮演 “虛擬人力資源總監(jiān)”角色。
1.價值點
-完全貼近企業(yè)實際運營管理的操作型專業(yè)建議
-推動企業(yè)利用新的管理方式,突破“人力資源”瓶頸
2.服務內容
? 就企業(yè)面臨的經營管理中的人力資源管理問題提供專業(yè)意見
? 參加專題會議,并就人力資源管理問題發(fā)表意見看法
? 對管理咨詢項目實施過程中所遇問題提出解決思路
? 為企業(yè)提供人力資源管理相關培訓,分享最新人力資源管理實踐經驗
? 協(xié)助企業(yè)審查人力資源管理相關規(guī)章制度,提供修訂建議
? 對企業(yè)人力資源管理成熟度進行評估,對歷年變化情況進行分析和提供建議
? 核心團隊建設從專家角度,提供核心員工的評估和使用專業(yè)建議。包括公司高管人員任免和團隊組合評估、 關鍵人才的招聘甄選評估、協(xié)助發(fā)掘潛質員工并進行培養(yǎng)